청년 4만5천명 '일경험'…고용부, 대기업과 손잡았다

고용노동부는 16일 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 '미래내일 일경험' 사업 참여 기업 및 운영기관과 함께 '2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회'를 개최했다. 올해 이 사업을 통해 청년 4만 5000명에게 다양한 일경험을 제공하고 있다.

이번 협의회에서는 2025년도 우수 운영기관 3곳에 장관상을 수여했다. 참석자들은 다양한 분야 및 방식의 우수 운영 사례를 공유하고 청년들의 일경험 기회 확대 방안 등을 논의하는 시간을 가졌다.

정부는 채용 과정에서 직무경험의 중요성이 커지는 흐름에 발맞춰 2023년부터 '미래내일 일경험' 사업을 추진해왔다. 이 사업으로 지난 3년간 청년 약 14만 명에게 양질의 일경험 기회를 제공했다. 올해는 4만 5000명의 청년을 대상으로 더욱 다양한 프로그램을 운영하여 청년들이 자신의 상황에 맞는 일경험에 참여할 수 있도록 지원하고 있다. 특히 사회 적응을 준비 중인 청년들을 위해 멘토의 밀착 지원과 일경험 시간 단축 등을 적용한 특화 프로그램을 운영 중이다. 또한 지난 4월 추가경정예산 편성을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형'을 신설, 2000명에게 추가 참여 기회를 제공했다.

이날 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램과 참여 접근성을 높인 새로운 운영 사례들이 공유되었다. 2025년도 최우수 운영기관으로 선정된 항공우주산학융합원은 트리니티항공, 한국공항 등과 협력하여 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영했다. ㈜알비더블유는 녹음실, 촬영시설 등 엔터테인먼트 산업 업무 환경 속에서 팀 프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축하는 프로그램을 제공했다. 현대자동차산업안전상생재단 컨소시엄은 산업안전 분야의 일경험을 새롭게 도입하여 사업장 현장실습과 전문가 멘토링을 통해 청년들의 진로 탐색과 직무 역량 향상을 지원했다. 아울러 코멘토(드림버스 컴퍼니)는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램을 통해 비수도권 청년들도 지역 제약 없이 참여할 수 있는 사례를 소개했다.

고용노동부 권창준 차관은 "미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적 청년지원사업으로 자리 잡고 있다"고 평가하며 "앞으로도 기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 늘리는 한편 준비중 청년, 지역 청년 등에 특화한 프로그램을 더욱 확대해 나가겠다"고 밝혔다.