AI 시대, 중장년의 경쟁력은 이미 축적되어 있다.

AI 시대, 중장년의 경쟁력은 오히려 더욱 분명해지고 있다.삶의 근육이 단단히 축적된 중장년은 이미 충분한 자산을 지니고 있기 때문이다.위기 앞에서 흔들리지 않는 태도,갈등을 피하지 않고 다뤄본 경험,무너진 자리에서 다시 일어서는 회복탄력성.이처럼 사람과 관계를 다루는 역량은 책으로 배운 기술이 아니라, 오랜 시간의 삶 속에서 자연스럽게 길러진 인간의 강점이다.그동안 현장에서 쌓아온 치열한 시간과 경험은 대변혁의 시대를 살아가는 데 가장 큰 자산이자 강

비전은 있어야 하되, 거창할 필요는 없다

기획의 흐름을 따라가다 보면 자연스럽게 마주치는 질문이 있다. 그래서, 우리는 왜 이 일을 계속하려는가. 앞선 회차에서 정리한 Why는 개별 기획의 출발점이었다. 비전은 그 Why가 조직과 브랜드 전체로 확장된 형태에 가깝다. 그래서 비전은 하나의 프로젝트 설명이 아니라 모든 기획이 되돌아갈 수 있는 기준이어야 한다. 비전은 목표가 아니다. 실행 계획도 아니다. 비전은 우리가 어떤 가치를 중심에 두고, 어떤 방향을 포기하지 않을 것인지를 드러내는 문장이